by More viGion ∞ 預見美好 | 7 月 21, 2026 | 職涯旅程規劃策略
職涯趨勢 × 個人工作者 × 企業人才策略 2026年7月21日，《外送員權益保障及外送平臺管理法》正式施行。 這部法律受到關注的焦點，多半放在每筆外送報酬、保險、停權與申訴制度。 但當我從職業策略規劃師與職涯發展顧問的角度看這件事， 我注意到的並不只是外送員每一單可以拿到多少錢。 我更在意的是： 當一個人不是企業的正式員工，卻透過平台取得工作與收入， 他的職涯安全感應該由誰負責？ 而當企業愈來愈依賴外部人才、專案工作者與彈性人力， 企業與人才之間，又該建立什麼樣的合作關係？ 這不只是外送員與外送平台的問題。...
by More viGion ∞ 預見美好 | 6 月 27, 2026 | 職場生態
很多人在職場裡遇到不舒服的對待時，第一個反應常常不是生氣，而是懷疑自己。 「是不是我太玻璃心？」 「是不是主管只是比較嚴格？」 「是不是職場本來就這樣？」 「是不是忍一忍就過去了？」 有些人被長期冷落、排擠，卻說服自己不要想太多。 有些人被公開羞辱、貶低，卻擔心自己一反應就被貼上抗壓性差的標籤。 也有些人明明已經開始失眠、焦慮、害怕上班，卻仍然不知道這些感受到底算不算「嚴重」。 但職場裡的痛苦，並不會因為我們假裝沒事就消失。...
by More viGion ∞ 預見美好 | 6 月 7, 2026 | 探索心世界
Mum-Care 情緒充電站系列小課 一堂一個方法慢慢把自己照顧回來 給想練習穩住自己、照顧內在狀態的妳。這不是要妳變得更好，而是陪妳慢慢回到自己。 選擇妳的充電單元 先聽聽內在的聲音 Suitable For 情緒充電系列小課，適合這樣的妳 在無數個忙碌與照料他人的日子裡，妳是否也渴望能有一個溫柔角落，容納妳真實的累與脆弱？ ❤️ 長期累積壓力的人 日常節奏緊繃、情緒容易感到疲憊，卻不知道該去哪裡好好喘口氣。 ❤️ 想練習自我照顧的人 想學習具體的情緒調節方法，建立日常生活中隨手可用的穩定儀式。 ❤️ 多重角色照顧者...
by More viGion ∞ 預見美好 | 4 月 17, 2026 | 職涯旅程規劃策略
行為與表達風格探索測驗
by More viGion ∞ 預見美好 | 3 月 6, 2026 | 職場生態, 職涯旅程規劃策略
轉職成功只是起點，如何快速在新環境完成「能量校準」才是關鍵。 本文由人生系統架構師 Mao Mao 毛詠誼 以系統工程視角，拆解轉職初期的四大關鍵指標： 系統環境標定：遵守既有協議，透過觀察覺察管理邏輯。 定義核心輸出功率：鎖定老闆需求，避免能量空轉。 建構支援路徑：善用新手期發問權，排除疑慮。 規劃退場機制：建立第二曲線，保持系統可轉換性。 透過這四部曲，協助你修復職場邏輯斷路，建立穩定且高效的持續改善人生。 你是年後轉職的朋友嗎？ 終於從活膩的地方離開了？ 終於從不滿的情緒跳脫了？ 終於有獲得青睞的爽度了？...
