女性職涯發展四階段面臨的挑戰與困難

女性職涯發展四階段面臨的挑戰與困難

by | 1 月 30, 2024 | 職涯旅程規劃策略

你知道女性職涯第一個黃金20年為什麼是在25~45歲嗎? 在女性職涯黃金20年中，分為四個發展階段，而每個階段面臨的挑戰與困難又有哪些呢? 女性職涯第一個黃金20年 25~45歲 據國家發展委員會調查，台灣女性勞動參與率年齡分布25歲到29歲達89.9%，高於美國日本韓國，而在30歲之後，就隨年齡增加而遞減。 25歲到35歲是醫學界公認女性最佳生育年齡，然而女性生育能力則是於31歲、32歲之後開始下降。即便如此，台灣凍卵協會於2023年的調查發現，台灣25-45歲女性平均預計生育年齡為35.6歲。...

為自己規劃未來的永續職涯

by | 12 月 1, 2023 | 職涯旅程規劃策略

職涯規劃什麼時候做比較適合 ▌職涯規劃是人生的重要課題 每個人因為自己面臨不同階段的議題，都有適合的時機， 但建議不應等到危機來臨才匆忙應對。 大多數的人會是在想換工作、想轉換跑道， 但不知道要做什麼的時候，希望有人可以協助看履歷或是練習面試。 有些人則是已經遇到危機，才很緊張地不知道如何應對， 希望有人可以提供協助，指引方向。 這些危機包含 : – 公司在做組織重整，不知道什麼時候會輪到自己 – 很突然地被通知，你就做到今天了 而更多時候，則是因為家庭或人生出現了明顯的大變化，迫使自己不得不做出改變。...

學員K : 已經意識到自己需要第二階段職涯成長曲線的年輕媽媽

by | 7 月 25, 2023 | 學員回饋

▌與Ginny老師有約 本以為和Ginny老師有約的一小時，大概就是考教甄的魔鬼特訓：他問我答→老師給建議→反覆練習→不管問什麼我都能很有信心的回答→順利取得offer。 但如果是這樣，似乎跟補習班的國營面試特訓沒有太大的差異，對談中實際有面試感的問題我只回答了2題，自介和對該產業的認識。...

學員Y – 很有目標感，將專案管理落實於職涯規劃的熱血青年

by | 7 月 25, 2023 | 學員回饋

過去對於這類型的輔導，真的抱持很多懷疑和不信任。也會怕輔導不會有結果，或者說＂有用＂的結果。原本真的只是希望這次的轉職，能夠產出更專業的『履歷表』即可。只期盼能夠從專業的角度來幫我修改履歷內容和呈現方式、可以用我沒有的經歷來分析/提供不同的職務選擇項目、可以告訴我一些轉職成PM該注意的一些細節。 因此在會談前，若要評分(滿分100及格60)，我會期待得到74分左右的結果。可能除了可以完整地把我的履歷修改完善，另外再得到更多關於PM或是轉職上的一些建議和經驗分享。...