MG觀點

工作可以更自由,但不能更沒有安全感:從外送專法看未來的人才合作關係|Ginny 楊珮君

職涯趨勢 × 個人工作者 × 企業人才策略 2026年7月21日,《外送員權益保障及外送平臺管理法》正式施行。 這部法律受到關注的焦點,多半放在每筆外送報酬、保險、停權與申訴制度。 但當我從職業策略規劃師與職涯發展顧問的角度看這件事, 我注意到的並不只是外送員每一單可以拿到多少錢。 我更在意的是: 當一個人不是企業的正式員工,卻透過平台取得工作與收入, 他的職涯安全感應該由誰負責? 而當企業愈來愈依賴外部人才、專案工作者與彈性人力, 企業與人才之間,又該建立什麼樣的合作關係? 這不只是外送員與外送平台的問題。...
More viGion 預見美好:職場霸凌防治新法上路與職涯心理安全感

職場霸凌防治新法上路:一般上班族、主管與 HR 都該知道的事

職場裡的苦,不會假裝沒事就消失。《職安法》職場霸凌防治新法即將上路,這不只是合規問題,更是身心健康的底線。不論你是懷疑自己太敏感的上班族,還是正為新法苦惱的 HR 與主管,More viGion Ginny老師陪你從法律底線到日常管理,解碼職場心理安全感,找回值得被好好對待的感覺。

MUM – CARE 情緒充電站系列小課

Mum-Care 情緒充電站系列小課 一堂一個方法慢慢把自己照顧回來 給想練習穩住自己、照顧內在狀態的妳。這不是要妳變得更好,而是陪妳慢慢回到自己。 選擇妳的充電單元 先聽聽內在的聲音 Suitable For 情緒充電系列小課,適合這樣的妳 在無數個忙碌與照料他人的日子裡,妳是否也渴望能有一個溫柔角落,容納妳真實的累與脆弱? ❤️ 長期累積壓力的人 日常節奏緊繃、情緒容易感到疲憊,卻不知道該去哪裡好好喘口氣。 ❤️ 想練習自我照顧的人 想學習具體的情緒調節方法,建立日常生活中隨手可用的穩定儀式。 ❤️ 多重角色照顧者...

行為與表達風格探索測驗

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轉職成功只是開始,如何快速在陌生的組織系統中完成「能量校準」才是關鍵!

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內在覺察∞預見自己|NLP 潛意識療癒與自我對話練習

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