稍早的一位履歷健診線上諮詢的求職者，回饋說近期有試過幾個不同機構提供的諮詢機會，在我這得到了最有系統且最完整的諮詢。
通常我會引導諮詢者先回到自己，盤點既有的職能與特質，再與外部連結，找出同質性與差異性，哪些是自己已經具有的職能特質，可以與什麼樣的職缺需求表現的相對有把握(同質性)，而哪些又是能創造不同的績效與貢獻機會(差異性)。
職能與特質的盤點也有助於自己在職業選擇上能有橫向與縱向的擴展，也能寫出具有亮點的履歷。
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協助這位諮詢的求職者解決目前在面試時遇到的兩大挑戰難題，也引導對方如何找出自己的轉職潛力優勢，同時也分享如何洞察面試官提問的本質以及應答技巧。
也陪伴對方就明天要面試的職缺，探詢該職缺的價值與企業的需求目的。並且引導諮詢者可以透過矩陣圖列出選擇職業在意的要素，幫助自己在選擇上客觀地評估。更分享了如何適切地提問，讓自己能獲得想要知道的資訊又能保有禮貌，當然也包含了團隊文化以及薪資待遇的提問方式。
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線上諮詢結束通話後，諮詢者文字留下了這段訊息
「太感謝了，我會持續關注老師的分享！
明天會馬上表現一下，不管結果如何，我也透過老師的分享獲得很多寶貴的收穫，等我好消息唷 」
在線上諮詢的過程中聽到對方時而敲打鍵盤記錄著，時而發出WOW的聲音，透過聲音彷彿看見螢幕另一端的諮詢者眼中散發出光芒了！
這是位能力很好，也很有想法的求職者，對自己相對沒信心，我想是在於不知道自己其實很棒，也不習慣將自己的職能特質的優勢做出亮點呈現。
相信也祝福這位諮詢的求職者會找到適合且滿意的好工作！
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如果剛好你也需要有人協助找出自己的優勢職能與特質，讓自己的職涯有橫向或縱向的發展機會，歡迎填寫預約表單跟我預約諮詢唷~
