MG觀點

對現職工作沒有熱情，要怎麼找到符合自己興趣和能力的職位？

很多人都希望能找到一份符合自己能力、興趣、價值觀的工作，並且認為如此才能做得長久。但很常是自己有興趣的事，不一定有足夠的專業能力從事那份職業，也很常會是你只是對那個職業的某個環節有興趣，而那樣的興趣不足以支撐你完整從事那份職業。

工作經驗相對不足或是缺乏自信心，如何展現自己的價值並突顯自己的優勢？

面對激烈的競爭，如果工作經驗相對不足或是缺乏自信心，要如何在求職過程中，展現自己的價值並突顯自己的優勢？

女性職涯發展四階段面臨的挑戰與困難

你知道女性職涯第一個黃金20年為什麼是在25~45歲嗎? 在女性職涯黃金20年中，分為四個發展階段，而每個階段面臨的挑戰與困難又有哪些呢? 女性職涯第一個黃金20年 25~45歲 據國家發展委員會調查，台灣女性勞動參與率年齡分布25歲到29歲達89.9%，高於美國日本韓國，而在30歲之後，就隨年齡增加而遞減。 25歲到35歲是醫學界公認女性最佳生育年齡，然而女性生育能力則是於31歲、32歲之後開始下降。即便如此，台灣凍卵協會於2023年的調查發現，台灣25-45歲女性平均預計生育年齡為35.6歲。...

為自己規劃未來的永續職涯

職涯規劃是人生的重要課題，每個人因為自己面臨不同階段的議題，都有適合的時機，但建議不應等到危機來臨才匆忙應對。

找到自己的感動與觸動，成為陪伴自己前進的溫暖力量

這是一位轉職策略受輔者在第一次及第二次會談結束前給的感受回饋，諮詢輔導的過程會提供一些方法工具並陪伴練習，讓受輔者能夠帶著走，之後在自己的職涯或生涯路上都可以繼續應用。 在這之外，其實也會讓受輔者說出關於“感受”的回饋與感想，因為這些感受性的想法，是在當下才會出現的，讓受輔者自己說出來、寫下來，那種感動與觸動是會在心中成為一股溫暖的力量，陪伴自己前進的力量！ 〈驚豔〉- 是因為Ginny給了很不同的建議，讓自己對於未來可以發展的路徑有了更開闊的視野！ 〈穩〉-...
亮點帶你預見美好

亮點帶你預見美好

7 月 15, 2023 |

稍早的一位履歷健診線上諮詢的求職者，回饋說近期有試過幾個不同機構提供的諮詢機會，在我這得到了最有系統且最完整的諮詢。...

記得自己翱翔天際的成就感與帥氣模樣

記得自己翱翔天際的成就感與帥氣模樣

7 月 15, 2023 |

已經累積的優勢職能、技能與特質是在職涯旅程中很重要的前進動能，而當我們遇到了一些重要的生涯議題時，例如步入家庭、成為母親、因為工作影響健康...，多數人會選擇先放掉那些成就我們的既有優勢，轉而選擇看似...

職場上的朋友真的是朋友嗎?

職場上的朋友真的是朋友嗎?

11 月 24, 2021 |

「你曾經在職場上跟交情很好的同事朋友，一夕之間突然感情巨變，甚至過了好久還是想不透到底發生了什麼事造成這樣的狀況嗎?」...